Bewerbung
Dieses Mentoring ist nicht buchbar
Es ist eine bewusste Entscheidung.
Meine Arbeit richtet sich an Menschen,
die nicht nach einer weiteren Methode suchen,
sondern nach innerer Klarheit, Stabilität
und einer tragfähigen Ausrichtung.
Das Mentoring ist langfristig angelegt
und erfordert Bereitschaft zur Selbstführung,
Ehrlichkeit und Integration.
Aus diesem Grund erfolgt die Zusammenarbeit
ausschließlich nach Bewerbung.
Worum es hier geht
Dieses Mentoring ist kein Coaching zur Optimierung.
Es ist ein strukturierter Begleitprozess
für innere Ordnung, klare Identität
und souveräne Präsenz.
Es geht nicht darum, schneller zu werden.
Sondern stimmiger.
Nicht darum, mehr zu leisten.
Sondern klarer zu entscheiden.
Die Mentoring-Formate
VIP-Jahresmentoring
Ein strukturierter, klar geführter Begleitprozess
für Menschen, die ihre innere Führung
nachhaltig aufbauen und integrieren wollen.
Die Zusammenarbeit erfolgt in einem festen Rahmen
mit persönlicher Begleitung und Erreichbarkeit
an Werktagen.
Dieses Format stärkt Selbstführung,
Klarheit und innere Stabilität im Alltag
Premium-Jahresmentoring
Ein exklusiver Begleitprozess
für Menschen in hoher Verantwortung
und komplexen Entscheidungsfeldern.
Dieses Format bietet eine erweiterte persönliche Begleitung
auch in sensiblen oder zeitkritischen Phasen
– mit hoher Priorisierung und Tiefe.
Hier geht es nicht um mehr Tempo,
sondern um Klarheit unter Druck.
Für wen diese Arbeit geeignet ist
Dieses Mentoring ist für Menschen, die:
Es ist nicht geeignet für:
Der Bewerbungsprozess
Nach dem Absenden der Bewerbung
haben Sie die Möglichkeit,
ein persönliches Erstgespräch zu buchen.
Dieses Gespräch dauert 60 Minuten
und ist kostenpflichtig (97 €).
Warum?
Weil Klarheit Zeit, Präsenz
und Verbindlichkeit erfordert.
Dieses Gespräch ist kein Verkaufsgespräch,
sondern dient der gegenseitigen Einordnung:
• Passt die Tiefe?
• Passt der Rahmen?
• Ist eine Zusammenarbeit sinnvoll?
Bewerbungsfragen
Bitte beantworten Sie die folgenden Fragen ehrlich und präzise.
Diese Bewerbung dient der Einordnung, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten –
aber klare und unklare.
Frage 1 – Verantwortung (Pflichtfrage)
Was ist der Hauptgrund, warum Sie sich aktuell für dieses Mentoring interessieren?
(Bitte nicht beschreiben, was Sie möchten – sondern was sich innerlich nicht mehr stimmig anfühlt.)
Frage 2 – Selbstführung
In welchen Bereichen Ihres Lebens oder Wirkens spüren Sie aktuell innere Unklarheit, Spannung oder innere Unordnung?
Frage 3 – Mustererkennung
Was haben Sie bisher unternommen, um diese Themen zu lösen – und warum hat es nicht nachhaltig gewirkt?
Frage 4 – Haltung zu Verantwortung
Wenn sich in Ihrem Leben oder Business etwas nicht wie gewünscht entwickelt, wo identifizieren Sie die Ursache zuerst?
Frage 5 – Bereitschaft zur Tiefe
Dieses Mentoring ist langfristig angelegt und erfordert innere Arbeit.
Was macht Ihnen daran möglicherweise Respekt oder Widerstand?
Frage 6 – Entscheidungsreife
Was würde sich in Ihrem Leben konkret verändern, wenn innere Klarheit, Ordnung und Präsenz stabil vorhanden wären?
Frage 7 – Rahmen & Commitment (sehr wichtig)
Sind Sie bereit, für ein persönliches Erstgespräch (60 Minuten) eine Investition von 97 € zu tätigen, um Klarheit über eine mögliche Zusammenarbeit zu gewinnen?
☐ Ja
☐ Nein
Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung werden Sie – sofern die grundlegenden Voraussetzungen erfüllt sind – zur Terminbuchung für das Erstgespräch weitergeleitet.
Dieses Gespräch ist kein Verkaufsgespräch.
Es dient der gegenseitigen Einordnung.
